page_banner

aħbarijiet

Issaħħaħ l-għarfien tal-maniġment u toħloq spirtu ta 'tim Fit-12 ta' Mejju

Issaħħaħ l-għarfien tal-ġestjoni u toħloq spirtu ta 'tim Fit-12 ta' Mejju, il-persunal tal-bejgħ tad-dipartiment tal-bejgħ tal-kummerċ barrani ġie mħarreġ mill-maniġer tal-kont ta 'Alibaba International Station u l-operat ta' Alibaba International Station.Dan it-taħriġ huwa biex ikompli jsaħħaħ il-fehim ta 'kull bejjiegħ tad-data tal-pjattaforma internazzjonali u metodi u ħiliet ta' analiżi u tħaddim tal-pjattaforma, ittejjeb l-użu tal-bejgħ tal-pjattaforma internazzjonali u topera dejta varji, tisħiħ tal-għarfien tal-pjattaforma internazzjonali, u pavimentar il-mod għall-bejgħ tal-prodotti.

It-trejner ewlieni huwa Li Xin, il-maniġer tal-kont tal-istazzjon internazzjonali, u Chen Fuyin, l-operatur tal-istazzjon internazzjonali.
Matul it-taħriġ, Li Xin, il-maniġer tal-kont tal-istazzjon internazzjonali, se jispjegalna ripetutament is-sitwazzjoni tad-dejta ta 'kull pjattaforma u kif issolvi din il-problema.Fil-proċess tat-tagħlim, aħna se nistaqsu mistoqsijiet bħaż-żewġ trejners, u mbagħad nieħdu noti bir-reqqa meta ma nifhmux.

Permezz ta’ dan it-taħriġ u t-tagħlim, ftit li xejn bbenefikajna.Kulħadd mhux biss tejbet il-kapaċità konjittiva u l-kapaċità operattiva tagħhom tal-pożizzjonijiet rispettivi tagħhom, iżda wessgħu wkoll l-ideat ta 'ġestjoni dgħif fuq il-post, speċjalment liema ħiliet jużaw biex joperaw il-pjattaforma u kif janalizzaw id-dejta tal-pjattaforma tagħhom stess.għall-metodu l-ġdid.Aħna se npattu għad-dgħufijiet u nagħmlu titjib kontinwu biex intejbu l-effiċjenza tax-xogħol, intejbu l-immaġni ġenerali tal-kumpanija, u nippromwovu l-iżvilupp stabbli, b'saħħtu u sostenibbli tal-kumpanija.L-iktar ħaġa importanti hija li l-bejjiegħa jridu jikkooperaw mal-operazzjonijiet tal-kumpanija biex itejbu d-dejta ta 'kull pjattaforma.U ġġib it-traffiku għal prodotti varji. Il-qawwiet tagħna biex tpatti għad-dgħufijiet tagħna u nkomplu ntejbu, sabiex titjieb l-effiċjenza tax-xogħol, ittejjeb l-immaġni ġenerali tal-kumpanija, u tippromwovi l-istabbiltà korporattiva
Żvilupp b'saħħtu u sostenibbli!


Ħin tal-post: Lulju-02-2022